Координация и структура физического и человеческого капитала в переходный период: австрийский перспективы по делу Восточной Германии

Немецкий подход правительства к объединению рассматривается. Признавая необходимость перестройки в бывшем немецком Демократической Республики, убеждений немецкого правительства был, что стимулирующая фискальная политика в сочетании с политикой повышения заработной платы восточной тем западной бы облегчить интеграцию ранее двух Германий. Короче говоря, проблема перехода рассматривалась как проблема недостаточного совокупного спроса. Но проблема перехода была проблема сорвали перестройки рынка и структурные дискоординация. Эта политика отказа как длительное и ухудшению процесса перестройки.

ВВЕДЕНИЕ

Когда немецкие воссоединения официально состоялось 3 октября 1990, немцев по обе стороны бывшей границы реагировали с эйфорией. Хотя конечно некоторые трудности переходного периода предполагалось, было точно так же разумно ожидать, что трудности переходного периода к рыночной экономике было бы гораздо меньше глубины и продолжительности, чем где-либо еще на территории бывшего советского блока. Среди наименее преимуществ, проведенных бывшим немецким Демократическая Республика является тот факт, что - несмотря на тяжелое экономическое состояние по сравнению с Западной Европой - это было, вероятно, наиболее процветающих всех стран бывшего Советского блока с самого начала. Гораздо более важным было и преимущества, вытекающие из интеграции в сильной рыночной нации. Во-первых, быть кооптированы бывшей Западной Германии, он имел в месте набора реальных правовых институтов в то время как другие переходные страны было искать и бороться за его прибыть в установленное совместимы с рынка порядка. Второй стала очевидной выгоды для их включения в гораздо большей хозяйствующего субъекта, которые используют один язык, а также простые интересах наибольшей физической близости к крупнейшей экономике Европы. В-третьих, объединение означает автоматического членства в Европейском Союзе, пользуясь его, что свободная торговля организации области в то время как другие страны Восточного блока чинились препятствия (до 2004), в торговых потоков последствий исключения из преференциального торгового соглашения ЕС.

В-четвертых, приняв Уэст немецкой марки в силу при условии, бывшей Восточной Германии, с полностью развитой рынок капитала, и тем самым огромную фору по сравнению с другими переходными странами. В-пятых, принятие Запада немецкой валюты в сочетании с режима свободной торговли с бывшей Западной Германии сделали цен реформы, автоматическая, чтобы быть почти ненужной - конечно, реформа не требуют обсуждения мер, необходимых в других странах Восточного блока. В-шестых, националистической гордости производства объединения, в результате которых граждане Западной Германии время с такой готовностью в начале пожертвовать значительные богатства для достижения интеграции Востока и богатства передаче порядок гораздо больше, что немецкий план Маршалла. Эта передача превышает 1900 миллиардов долларов США, и в настоящее время продолжается в среднем на $ 100 миллиардов. (1).

Полтора десятилетия спустя, один вынужден констатировать, что ожидания сильно был разочарован. В последнее время уровень безработицы в Германии была между 10 и 12%. В районе бывшей Восточной Германии, уровень безработицы в районе 20%, несмотря на значительные миграции на западе страны (Вунш, 2005, с.7). Хотя Германия по-прежнему пользуется выше доход на душу населения, чем большинство стран ЕС после расширения в 2004 году, она упала до чуть в среднем на 15 предварительно расширения стран Евросоюза. Если бы Германия была государством США, с поправкой на паритет покупательной способности теперь он будет пятым бедных (Бергстром и Gidehag, стр. 46). Занятость в обрабатывающей промышленности на востоке страны особенно страдают. Производство имеет усохшие в процентах от общей численности занятых на всей территории бывшего советского блока. Например, между 1991 и 1998 годах, в процентах от общего числа занятых в обрабатывающей промышленности снизилась с 29% до 25% в Словацкой Республике, от 29% до 20% в Венгрии, и с 20% до 19% в Польше. Учитывая одержимость производства в советско-плановой экономики, неуправляемые по цене сигналы на свободном рынке, это не удивительно. Но в бывшей Восточной Германии, сокращение занятости было наиболее заметно, что происходит с 26% до менее чем 15% (Грос и Steinherr, 2004, p.

Это утверждение здесь, что провал объединения объясняется двумя причинами. Одним из них является особенности немецкой политики на рынке труда, введенных в отношении восток, в сочетании с 1 до 1 конвертации валюты. Вторая является неспособность немецких политиков признать discoordinating воздействия их политики воссоединения на структуру физического и человеческого капитала. Хотя бывший причиной, по крайней мере в некоторых кругах хорошо известны, последнего не стало, а лучше всего можно объяснить с точки зрения австрийской экономической концепция стиля структуры капитала и проблемы координации.

Политики на рынке труда И ОБЪЕДИНЕНИЕ

Это на рынках труда в странах континентальной Европы является относительно негибкой это хорошо обсудили вопрос, а Германия одна из наименее гибкий. Но что именно означает "негибким" означает в этом контексте, а почему бы ему препятствовали экономической интеграции ранее двух Германий? Один представление на первый вопрос содержится в индекс построен ОЭСР ранжировать страны в конце 1990 года по степени их жесткости. мера ОЭСР на основе ряда законов и правил, которые она считает, как препятствия для корректировки рынков труда к меняющимся условиям рынка. К их числу относятся законы, которые ограничивают стрельбы, требуется выходное пособие, дай временной или фиксированный срок занятости, и т.д. (2) потенциальный масштаб этого показателя идет от нуля до 6, с 6 являются наиболее строгими. Тем не менее, в ЕС нет стран, кроме Португалии и Нидерландов был выше значение индекса, чем в Германии на 2,8. С другой стороны, низкие значения индекса были в США, на 0,2, а в Великобритании было 1,0, на сегодняшний день самой низкой из стран Европейского Союза.

Что касается второго вопроса (о связи между негибкий рынок труда и объединения трудности), большинство европейских экономистов, с которыми я обсуждал эту проблему так привыкли к этой гибкости, что они не упоминают его в качестве одной из причин. Они могут быть остро осознают недостатки относительно негибких рынков труда для Европы в целом, но они не склонны считать, что именно в связи с объединением трудности. Они, скорее, атрибут трудности интеграции с решением немецкого правительства, чтобы навязать Марк (из бывшей Западной Германии) в качестве единой валюты единой страны, и, что более важно, для разрешения преобразования Востока немецкой марки на единую валюту на один-к-одному курсу.

Конечно, один-на-один обменный курс был очень щедрым по отношению к жителям бывшей Восточной Германии, с учетом покупательной способности своих старых валюте. Бундесбанк выступает против немедленного валютного союза, а также учитывая, что его возражения не будут услышаны, решительно выступает против щедрых скорость преобразования (Грос и Steinherr, 2004, p. 164).

Подобно тому, как, безусловно, было альтернативы. Во-первых, переход на более подходящий курс можно было, как и содержание отдельных валют. И если отдельные валюты велись в течение некоторого времени, можно было бы приводить аргументы за или против любой фиксированный или гибкий обменный курс между двумя валютами. Тем не менее, при наличии функциональных, достаточно гибкие, относительно свободного рынка труда, коэффициент конверсии, не имело бы значения на многое. 1-к-одному коэффициент конверсии само по себе создавало бы один-время передачи богатства с запада на восток с небольшим на пути к долгосрочным последствиям. Это было бы так же, как единовременное реконструктивных передает богатство, которые часто происходят в ответ на стихийные бедствия.

Гораздо более косвенные является тот факт, что в момент объединения, было целью и правительства Коля и профсоюзов, уровень заработной платы в бывшей Восточной Германии, повышение тем, которые существуют на территории бывшей Западной Германии. Так как немецкое правительство напрямую не вмешиваться в установление конкретных ставок заработной платы, стратегия западных профсоюзов и коллективных договоров и окружающей среды законам Германии, что сделал их достижение возможно объяснить, почему заработная плата и в самом деле значительно расширить на восток в направлении западной уровнях . Сравнение Германии с США вновь ставит эти вопросы в перспективе.

В США около 14% работников в профсоюзах, хотя в частном секторе процент намного меньше. Потому что в некоторых государствах право на труд законодательство разрешает рабочим предпочитают не вступать в профсоюз, даже если союз представляет их доля работников, чья заработная плата определяется коллективного договора несколько выше на 17%. В Германии процент работников, которые являются членами профсоюзов значительно выше, чем в США на 27%. Тем не менее, процент рабочих в Германии, охваченных коллективными трудовых договоров составляет 92% (Nickell, и др.., 2001): Причина этого большого расхождения между членами и покрытия является то, что Германия (как и в остальных странах Западной Европы за исключением Великобритании , Ирландии и стран Северной Европы) и есть то, что называют "расширение права". Расширение законодательство требует, чтобы коллективные результаты переговоров применяется для всех фирм в отрасли, тем самым, фактически запрещающий конкуренции со стороны профсоюзов фирмы или изменения во всех регионах. Таким образом, правительство и желание профсоюза заработной платы сближения между Востоком и Западом, почти автоматически приводится в движение. Если бы уровень производительности были почти одинаковы в первых двух Германий, дисбаланс на рынке труда вынуждены на востоке не было бы столь велико.

В то время как сомнительной точности попытка определить производительность труда в социалистической экономике, где цены не отражают те же сигналы, как и в основном рыночной экономики, тем не менее, некоторые попытки были сделаны, чтобы определить заранее объединения производительности в Восточной Германии. Van Ark (1994) оценкам, за три года до объединения, производительность труда в Восточном немецкого производства около 28,6% от Западной Германии. Оценки дифференциалов после объединения производительности существенно различаются, но, как правило, показывают значительное улучшение по отношению к западу от Германии с течением времени. Вунш (2005, с.7), используя данные ОЭСР, показывает, что производительность труда в районе бывшей Восточной Германии было меньше трети, что в районе бывшей Западной Германии в 1991 году и дослужился до чуть ниже 70% 2002. Кроме того, за этот же период средний уровень заработной платы на востоке выросло с 56% до 81%. Эти цифры не контроль за различия в отраслевой структуре, если они были, в связи с расширением законы, которые они указывали бы на гораздо более высокий уровень заработной платы сходимости. Тот факт, что рост заработной платы, но менее быстрыми темпами, чем производительность труда, по всей видимости, приведет к уменьшению степени вынуждены диспропорций с течением времени.

Но, как номинальная заработная плата в восточной растут, цены на товары падают. По словам одного из расчета цены, по которым производители на востоке упал примерно на 40% в среднем за период с 1990 по 1992 год только в результате более чем в три раза реальной заработной платы, что вопросы к производителям. В результате уровень безработицы экспонатов причинно-следственный структуры, аналогичные вынуждены диспропорций на рынке труда, что Гэллоуэй, Веддер (1987) продемонстрировали крайнюю продление Америки "Великой депрессии" ..

Если в результате политики одной заработной платы за единую страну было столь плачевно сказывается на восток от объединенной Германии, это вызывает недоумение, почему он стал, и упорно, как, политики. Предположение, что политики просто знают законы спроса и предложения слишком легко объяснение, хотя и не абсолютно беспочвенны. В конце концов, немецкие экономисты имеют намного меньше влияния на политику, чем экономисты, на остальной территории Западной Европы. Кроме того, многие в Европе, в том числе некоторые экономисты, еще подписаться на архаичные "экономики высокими зарплатами" подход, в котором высокая заработная плата повышения совокупного спроса и, следовательно, занятости, высмеивая как "нео-либералы" всех, кто понимает, что законы спроса и требование распространяется на рынки труда, а также на других рынках, и которые, таким образом увидеть жесткость рынка труда, а проблема нуждается в реформировании.

Хотя такое незнание может обеспечить частичное объяснение, и другие объяснения кажутся более в соответствии с корыстной поведения. Например, есть "инсайдера-аутсайдера теория" Линдбек и Snower (1986, 1988, 1990). Короче говоря, этот подход утверждает, что должностные лица профсоюза пренебрежение защите безработных ("аутсайдеры") в систему с помощью установления заработной платы питания. Это поведение союзов бывшей Западной Германии, которые доминируют в процессе установления заработной платы на востоке, и очень может быть, - на профсоюзные лидеры - даже занятых членов в бывшей Восточной Германии рассматриваются в качестве аутсайдеров, как лидеры стремятся сохранить занятость своих западных членов.

Paque (1999) предлагает более благотворительных объяснение. По Paque союзов в бывшей Западной Германии скрупулезно придерживаться философии принцип равной оплаты за равный труд (PEPEW), так как незадолго до объединения. Он отмечает, что региональные различия в оплате труда в Западной Германии было всегда очень мала, несмотря на значительные изменения во всей Западной немецких регионов безработицы. С немецкого федерального правительства всегда была политика существенные налоговые отчисления в отстающих регионах, профсоюзы вышли к федеральному правительству ответственности по смягчению последствий региональных различий. Несмотря на все неэффективности могут быть вызваны сочетанием союз политики оплаты труда и фискальной политики, Западной Германии, тем не менее процветал в течение длительного времени по отношению к своим европейским соседям.

Это объяснение меньше, чем полностью убедительными, а что бы ни было верно в прошлом, объединенная Германия не процветает по отношению к своим соседям. В прошлом, тот факт, что относительное благополучие Западной Германии разрешается профсоюзного руководства наладить с рабочих мест уничтожения философия не объясняет, почему обстоятельства последних 15 лет не оказывали давление, чтобы изменить эту философию. "Инерция" не ответ, это только поднимает вопрос о том, почему инерции. Так вопрос, почему ситуация в Германии так легко мириться с его население по-прежнему трудно ответить. Одна вещь, которая сделала безработицы на востоке страны более терпимой для безработных щедрость его пособия по безработице и другие программы поддержки доходов, которые являются самыми щедрыми в Европе, и на таком уровне, который никогда не были поддержаны уровне экономической деятельности в бывшем немецком Демократической Республики. В той мере, насколько такие переводы являются щедрыми по всей северной континентальной Европы (по сравнению с США, Великобритании и Ирландии), они объяснить наличие "гистерезис" - усилила безработицы с последовательных циклов бизнеса - в тех странах (Blanchard и Вулферс, 2000).

В Германии, безработных более одного года, в последние годы составляли более 50% безработных, в то время как в США аналогичный показатель, как правило, около или ниже 10% (Болдуин

Следует напомнить, что неэффективность жесткости европейских рынков труда, особенно в Германии, хорошо известны среди экономистов, один отличный пример быть Зиберт (2005). Спорные Лиссабонской повестки дня направлена на активизацию экономики Европейского Союза, в основном за счет продуктов и реформы на рынке труда. Основная мотивация для повестки дня является выразил цель "догнать" с Америкой, и даже среди сторонников его реформ предложил видно, как необходимо, но что-то неизбежное зло на этом. Но Лиссабонской повестки дня (European Commission, 2000) является лишь бумажным документом. Это зависит только от отдельных стран по реформированию своих учреждений, и в действительности Германии, хотя и скудные решений прогресса добилась большего прогресса, чем большинство (Дюваль

Переходной экономикой и реструктуризация капитала

Своеобразное сочетание институтов рынка труда и поведения в значительной степени объясняет, но не все глубины и длительности провала интеграции усилий в Германии. Существовал никогда не популярных отрицание того факта, что физический капитал бывшей Восточной Германии, а также структура трудовых навыков, которые сопровождали его, должны были бы быть направлена на производство товаров и услуг, иных чем те, которые она производит в условиях социализма . Но тенденция в том, чтобы видеть проблемы преобразования, как легко преодолеть, а затем, чтобы увидеть то, что, что они не так легко преодолеть как проблемы недостаточного совокупного спроса, например, Петр Bofinger (2004). (3) Что, как правило, недооцененным является то, что налоговые отчисления предназначены для ускорения перехода на самом деле длительный переходный период. Большую часть признание проблемы, что и свободный рынок и социальные экономистов рынка склонны рассматривать капитала из неоклассической точки зрения однородных капитала, в состав которых не имеет значения. Это представление о капитале, в котором считается законным совокупного капитала в Кобба-Дугласа типа экономики всей производственной функции Солоу и типа модели экономического роста, не заботясь о степени, в которой части структуры капитала согласованы с друг с другом.

В этом восприятии, если капитал будет легко передаваться от одного производства к другому. В более современных версиях теории капитала связано с Кирзнер (1966) и Лахман (1978), капитал рассматривается как высоко (но не полностью) специализированные, причем наиболее важной чертой характеризуется взаимодополняемости различных частей ее структуры в большей степени чем их взаимозаменяемости. Логика этой структуры зависит от степени, в которой ее различных частей согласованы - с планами независимых предпринимателей, контролирующих различные этапы структуры, с мгновенной и интертемпорального модели потребительского спроса и предпочтений времени, а со структурой человека капитала дополняет ее. Капитал может быть больше как замазка, прежде чем положить на место, но после этого он более глиноподобных. В меньшей, но все же значительной степени, так что тоже человеческий капитал (Белланте, 1983) ..

В функционирующей рыночной экономики, что структура претерпевает постоянные изменения в составе текущих процессов обнаружения и настройки. Но открытие связано с методом проб и ошибок, процесс, поскольку, как Лахман предложил, будущее можно вообразить, но не познать.

Реструктуризацию бывшей Восточной Германии не осталось разработка открытия процесса - нормальный риск получение прибыли предпринимателей, которые ставят свое собственное благополучие поставлено на карту в принятии решений. (4), скорее, процесс адаптации к рыночной экономике был поставлен в руках государственного органа, Treuhandanstalt, которая таким образом стала временным владельцем более чем 8000 фирм. Ее цель, помимо продажи или в крайнем случае ликвидации этих фирм, должно было сделать это таким образом, что позволяет свести к минимуму в результате безработицы. Интересно, THA была поставлена задача реструктуризации фирм первых, приватизация позже. (5) Как можно было бы "реструктурировать" и только после этого вопрос фирме дисциплины на рынке остается загадкой. Значительная часть этой реструктуризации участвуют нарушение существующих предприятий на более мелкие куски в интересах заставить конкуренции. Это задача, для которых бюрократия не может иметь соответствующую информацию, но рыночного процесса легко обрабатывает в частной экономики, например, Манн (1965) и Йенсен (1988). Это невозможно знать, в какой форме компания должна принять, что и кому она должна продавать, то, что ее оптимального размера и как он должен производить все, что заканчивается производством, без первого выхода на рынок экономики.

Кроме того, большая часть реструктуризации расходов, связанных повышения восточных фирм до уровня экологических норм, применимых по закону ФРГ. Собственность была открыта для предложений с успешным покупателей, необходимых для обеспечения договорной суммы занятости и инвестиционных расходов, очевидно, до оптимального количества или может быть определен. Хотя большинство фирм были проданы на Запад немецких фирм, THA сделал поощрения выкупа бывшего Восточного немецких менеджеров фирм. THA сталкиваются с наиболее серьезными политическими трудностями в решении фирм, которые просто не могут быть проданы, и с ее мягкие бюджетные ограничения продолжают субсидировать потери таких фирм, а также потери товарного фирм, пока они не были проданы. В конце концов, почти треть первоначального фирмы были ликвидированы, а THA завершила свою работу в конце 1994 года задолженность составляет около 270 миллиардов DM ..

С учетом ручной работы связывающих THA, его последствия пережили самого агентства. В ходе своего пребывания и после завершения очищение капитала, неэффективное и под воздействием рыночных реструктуризации, которая является знакомой части австрийской теории капитала константы выглядит так отложено. Кроме того, действия THA, немецкое правительство, по-видимому, считая, что финансовый стимул может решить все проблемы, сделал так называемые инвестиции в инфраструктуру из основных компонентов ее программы объединения, хотя и инфраструктуры к числу наименее недостатков Восточной Германии. Делая это, возможно, временно задерживать занятости выше, чем в противном случае было бы, в результате конфигурации структуры капитала также способствовали продолжительности времени, необходимого для регулирования его структуры к требованиям рыночной экономики.

Хотя для эвристических целей экспозиции австрийской теории капитала рассматривать труд как однородные (например, Хайек, 1935), в развитых странах человеческий капитал, также обладает высокой степенью специфичности. Вышеупомянутые действия THA и немецкое правительство в результате структурирования навыков, что неуместно в конечном итоге структуру производства, и добавил с расходами на реструктуризацию malinvested физического капитала. Даже если полная занятость, в конце концов достигнут, большая часть инвестиций в человеческий капитал будет меньше, чем оптимальные в отношении исправления структуры производства и реального уровня жизни населения снижаются, потому что время и ресурсы, используемые в производстве человеческого капитала, который был только временно спроса (Белланте, 2005). Кроме того, значительная часть расходов объединения Германии было сосредоточено на так называемой "активной политики на рынке труда", большая часть которых является конкретным практическим навыкам. Но до подлинного мастерства требованиям рыночной структуры производства показал, многое такое обучение будет утечки ресурсов.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Хотя какое-то время казалось, будто немецкого населения исчерпал терпение с проблемами в Германии и был готов к подлинной реформы неопределенный результат выборов 2005 года, говорит об обратном. Хотя вновь избранный канцлер Ангела Меркель предвыборную кампанию на обещании регуляторной реформы и снижение налогов, "большой коалиции", полученный от неопределенности выборов было достигнуто соглашение, что фактически признал реформы аргумент для социал-демократов: налог повышается и стимулирующего пакета расходы были согласованы, но реформы на рынке труда стала мертвой вопросу.

Что описано во введении, как 6 преимущества воспринимается в пользу перехода бывшей Восточной Германии, оказались не так выгодно в конце концов. Объединение с Федеративной Республикой Германия, а не оседлал востоке свод законов и институтов, регулирующих рынков труда и товаров, что серьезно препятствует переходу, как немецкий подход правительства к приватизации бывших фирм ГДР. Как Джеймс Дорн (2004, p.446) сказал о переходе в целом,

Немецкое правительство решило иначе. <p> Несмотря на относительно бедных последнее время экономические показатели и высокий уровень безработицы стран Западной Европы, включая Германию, продолжают пользоваться уровня жизни, которые только мечтать большинство населения мира. Германия доход на душу населения, например, около 10 раз выше, чем Индии. Но страны Западной Европы стала богатой капиталистической экономикой, а затем в особенности после второй мировой войны ограничиваются в большей степени создание богатства путем расширения государства всеобщего благоденствия. Германия пережила особенно взрыв роста после Второй мировой войны, часто описывается как "немецкое чудо". Политики затем установить на место его министр экономики, а затем канцлер Людвиг Эрхард, который восстановил рыночной экономики после экономического управления нацизма, несут ответственность в основном (Рейхель, 2002). Эрхард создал сам термин "социального рынка" в отношении реформ, которую он ввел в дополнение к давней учреждений социального обеспечения Германии. С окончанием эпохи Эрхард в 1966 году, Германия, как и остальных странах Западной Европы, постепенно, но значительно расширила свою матрицу системы социального обеспечения и защитные законодательства, его положения заключается codetermination один важный пример.

А следствием стало то, что с каждой европейской рецессии, восстановление приводит к более высокий уровень остаточного уровня безработицы. Термин "социального рынка", как это в настоящее время используется в Германии, в конце концов пришли к подразумевают нечто противоположное от того, что Эрхард значит ..

Но роскошь государства всеобщего благосостояния выживает в паразитических отношений с создания богатства частного сектора за счет высокого уровня безработицы и материальный уровень жизни ниже уровня, что могло бы быть. Если бы быстро развивающейся экономикой в Азии установлен государства всеобщего благосостояния, во-первых, это себе представить, что они бы достигли того, что они имеют на сегодняшний день. Это введение социальной политики, рынка процветающей западе Германии на ее восточной свидетельствует об опасности чрезмерной продуктивности в частном секторе. Интеллектуалов континентальной Европы, в том числе Германии, считают, что их население сознательно сделал свой выбор, чтобы отказаться от англо-американской модели и выбрать безопасности, даже если он чего-то стоит на пути к процветанию (Болдуин и Виплоц, 2004, p. 445-449). Такая рационализация смущает выбор ограничений. Уроком для остальных странах Западной Европы от немецко-эксперимент в переходный период является то, что - если пыткам достаточно - золотой гусь рынка, даже если они не убили, может быть тяжело ранен.

Ссылки

Болдуин, Р. и С. Виплоц (2004), "Экономика европейской интеграции, McGraw-Hill образования (Великобритания), графство Беркшир.

Белланте, D. (1983), "Эссе о субъективистской Современная экономика труда", управления и принятия экономики, Vol. 4, № 4, 234-243.

Белланте, D. (2005), "австрийская теория в области экономики труда", в J. Бакхаус, под ред. Современные применения австрийской мысли, Routledge, Лондон, 197-206.

Бергстром, Ф. и Р. Gidehag (2004), ЕС против США, Timbro, Стокгольм.

Бланчард, О. и Л. Саммерс (1986), "Гистерезис и проблемы европейской безработицы," Макроэкономика NBER Ежегодно, том. 1, Cambridge, Mass: MIT Press, 15-77.

Бланшар и Дж. Вулферс (2000), "Роль шоки и учреждений в росте безработицы в Европе", Economic Journal, Vol.110, № 462, 1-33.

Bofinger, П. (2004), Wir Синд Бессер Als Wir Glauben [мы лучше, чем мы думаем, являются], Пирсон Studium в Мюнхене.

Дорн, J., (2004), "Крах коммунизма и пост-коммунистических реформ", в Boettke П., под ред. Элгар Companion австрийской экономики, Эдвард Элгар, графство Гемпшир, 44-447.

Дюваль, Р. и Дж. Elmeskov (2005) "Последствия ЭВС структурных реформ, труда и товарных рынков," Документ, представленный на Европейский центральный банк конференции: Какое влияние это оказывает на ЕВС зоны евро и его стран-членов? Франкфурт, 16-17 июня.

Европейская комиссия (2000), "Лиссабонский Европейский Совет - программа экономического и социального обновления Европы" Document/00/7.

Галлоуэй, Л. и Р. Веддер (1987), "Заработная плата, цены и безработица: фон Мизеса и прогрессисты", "Обзор австрийской экономики, Vol. 1, № 1, 33-80.

Грос, Д. А. Steinherr (2004), перехода к рыночной экономике в странах Центральной и Восточной Европы: посадка семян, Cambridge University Press, Кембридж.

Хайек, F. (1935), цены и производства, Август М. Келли, Нью-Йорк.

Jensen, М. (1988) "Поглощения: их причины и последствия", журнал "Экономические перспективы", Vol. 2, № 1, 21-48.

Кирзнер, I. (1966), эссе о "Капитале", Август, М. Келли, Нью-Йорк.

Лахман, Л. (1978), капитал и его структура, Институт гуманной исследований, Менло-Парк, Cal.

Линдбек, А. и Д. Snower (1986), "установления заработной платы, безработица, и инсайдера-аутсайдера отношений", American Economic Review, Vol. 76, № 2, 235-239.

- (1988), "Сотрудничество, притеснений и вынужденной безработицы: инсайдера-аутсайдера подход", American Economic Review, Vol. 78, № 2, 167-189.

- (1990), "Спрос и производственно-сбытовой политики и безработица: Политика: Последствия подхода инсайдера-аутсайдера," Scandinavian журнал экономики, Vol. 92, № 2, 279-305.

Манн, H. (1965), "Слияния и рынок корпоративного контроля," Журнал политической экономии ", Vol. 73 № 2, 110-20.

Никелл, С., Л. Nunziata, В. и Г. Ochel Quintini (2001), "Беверидж кривой, по безработице и заработной платы в странах ОЭСР с 1960 по 1990 год", Лондонская школа экономики, Центр экономических показателей, обсуждение Бумага 502.

Paque К. (1999), "Восток-Запад Жесткость заработной платы уже в объединенной Германии: причины и последствия" в Siebeck М., изд. Структурные безработицы и реальной заработной платы жесткости в Германии, университет г. Киль, Киль исследования 301. 271-315.

Райхель, R. (2002), "Послевоенный рост Германии:" экономическое чудо "или реконструкции Boom"? Като Journal, Vol. 21 № 3, 427-442.

Зиберт, H. (2005) немецкой экономики: по ту сторону социального рынка, Princeton University Press, Принстон, штат Нью-Джерси

Министерство труда США (2005), труда и гибкость товарном рынке, Диаграмма № 21.

Ван Арк, B. (1994), "Сравнительный производительности в Восточной и Запад немецкого производства до воссоединения", Лондонская школа экономики, Центр экономических показателей, документ для обсуждения 895.

Вунш, C. (2005), "политики на рынке труда в Германии: институты, инструменты и реформ после объединения", Университет Санкт-Галлен кафедра экономики, документ для обсуждения 2005-06.

Зигмонт, З., (2004), "Приватизация", в Boettke П., под ред. Элгар Companion австрийской экономики, Эдвард Элгар, графство Гемпшир, 448-454.

ДОН Белланте

Университет Южной Флориды

ПРИМЕЧАНИЯ

Автор хотел бы отметить полезные советы от объема редактор Джон Cochran, и участники сессии Общество по развитию Австрийской экономики состоялась в 2005 году совещание Экономика Южной Ассоциации и при поддержке Центра международного бизнеса в Университете Южной Флориды.

(1.) См. <a target="_blank" href="http://en.wikipedia.org/wiki/" rel="nofollow"> http://en.wikipedia.org/wiki/ </ A> German_reunification

(2.) Таблица значений индекса см. на странице <a target="_blank" href="http://www.dol.gov/ilab/media/reports/oiea/chartbook/" WWW rel="nofollow"> .dol.gov / входящих в ILAB / СМИ / отчеты / oiea / chartbook / </> chart21.html.

(3.) Paque (1999, p.278) указывает на логическую непоследовательность диагностики дефицита спроса, а также популярность его.

(4.) Большая часть фактической информации, представленной в настоящем пункте вытекает из Грос и Steinherr (2004, с. 173-177.

(5.) Альтернатива, предпочтительных подходов к приватизации, конечно, были доступны. Обсуждение таких выходит за рамки предполагаемого рамки данной статьи, но посмотрите, Дорн (1994) и Зигмонт (2004).